人盡其才，共創未來！

麥點一貫遵循“尊重知識、尊重人才”的宗旨，尊重公司的每一位員工，為其創造了良好的工作環境和生活環境。公司建立了完善的人力資源組織制度，科學、公平、可操作的考核評價制度，從制度上保證人才脫穎而出，為其創造一種和諧、尊重人、關心人的工作環境。

人才規劃：5S辦公環境

1. 舒適明亮——整潔明亮的工作場所搭配上各種綠色盆栽，舒適、美觀，充滿活力。

2. 熱情活力——辦公室里一個個微笑的臉龐、一句句親切的問候、這是麥點人對內對外的見面禮。

3. 和諧融洽——不分部門、不分職位、友好溝通，相互協作、其樂融融。

360崗位巨大的晉升渠道

1. 崗位級別晉升：每月進行一次任務的考核，針對兩個月的任務完成情況進行級別的晉升機制，公正對待全體員工的每一份辛勤付出！

2. 管理級別晉升：定期的管理層崗位組織內部競聘會，挑選公司骨干人才。并每月組織一次管理層課程培訓，寬闊的管理晉升平臺讓我們未來的管理者伴隨公司共同成長！

有競爭力的薪資福利

工作時間：8:00-17:00，午休1個小時

工資結構：基本工資 + 高額提成 + 過程/月度/季度 激勵

公司福利：

1. 為員工正常繳納社會保險。

2. 月度/年度評選：每個月對業務員工進行嘉獎，每年評出員工、團隊、經理和總監等獎項獎勵員工和團隊。

3. 帶薪年假：入職滿2年的員工均可享受帶薪年假。

4. 各種補助：我們為業務一線員工每月提供相應合理的交通補助，針對員工電腦的使用也提供相應的電腦補助。

5. 生日會：每個月我們都會為當月生日的同事送上蛋糕和禮物，并會舉行生日派對。

6. 節假日福利：每逢節日，我們或許在公司舉辦慶?；顒?，或許提前下班讓同事早點回家與家人過節。

7. 特色文體活動：我們還會定期舉辦歌唱比賽、攝影比賽、戶外拓展等活動；成立籃球俱樂部、足球俱樂部、羽毛球俱樂部、瑜伽俱樂部、攝影俱樂部等員工自建興趣團體，讓全體360人快樂工作、快樂生活！

8. 團隊活動：公司每月都會為每個部門、每個員工提供活動基金讓員工進行各種聚餐等團隊活動。

成熟的培訓體系

1. 擁有360體系專業內部講師團隊

2. 打造360體系“新兵-精兵”業務培訓體系

3. 打造360體系月度的專業SEM客戶服務技能培訓體系

4. 高富帥/白富美經理導師采用

巨大的晉升空間

通過各種員工自薦或者競聘會不拘一格用人才，且讓每一位員工在職期間都人盡其才，提供穩定具有發展的平臺及空間。